发布于 2024-07-11
科目：网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、信息安全工程师与嵌入式系统开发工程师五个考核项目。
软考是一种计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，其中共包含5个级别。 **初级科目**：包括信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。
软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。考试科目：PC技术、 信息管理技术、数据库技术和网络技术。考试要求 （1）熟悉计算机基础知识。（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。（3）熟悉计算机网络基础知识。
计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。计算机软件资格考试设置了27个专业资格，涵盖5个专业领域， 3个级别层次（初级、中级、高级）。
软件测试工程师考试内容：软件测试的基本概念 软件质量的概念。软件测试的目标和原则。软件测试的心理学。软件测试的经济学。软件质量保证。软件测试的类型及其在软件开发过程中的地位 软件开发阶段。规划阶段的测试。设计阶段的测试。编码阶段的测试。
软件评测师属于软考中级资格考试，有两个考试科目：软件工程与软件测试基础知识和软件测试应用技术。科目一是客观题，题型为选择题，所以相对来说会比较容易，只要掌握好了基础知识应该是不难的。科目二是主观题，需要运用所学的知识结合实践进行分析，因此是有一定难度的，所以要懂得运用理论知识去分析答题。
1、计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。
2、软件测试工程师的工作职责：1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
3、为程序员提供服务：测试员要同程序员交朋友，向程序员及时反馈具体的程序问题，并与程序员共同探讨。一方面，测试员通常比程序员更了解业务领域，因此，他能从业务员的视角来检测产品的功能；另一方面，测试员通过测试用例能发现程序员不易想到的问题。
4、软件测试的具体工作内容：需求评审 在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
5、软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。
你可以选择计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的专业。这些专业为你提供了必要的技术和理论基础，使你能够更好地理解软件开发和测试的方方面面。首先，计算机科学专业是软件测试工程师的理想选择之一。在计算机科学专业中，你将学习计算机的基本原理、数据结构、算法和编程语言等基础知识。
当然如果升学前已经想好未来就要从事软件测试工作的话还是建议报考计算机类专业。软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误，测试软件是否具有稳定性。
从事软件测试可以报考软件工程、计算机科学与技术等专业。软件测试岗位主要负责公司软件的测试工作，测试就包括了性能测试、流程测试等，专业上也分为黑盒测试、白盒测试等。工作主要内容是负责行业应用、ERP软件、开发平台、云平台等各种项目测试。
想考软件测试工程师要报软件工程专业。软件工程专业在大二开始就会开设测试基础课程，从事软件测试的人员很多，大家都觉得门槛低，企业需求量大，很容易找到工作。软件测试工程师好不好考 软件测试工程师好考。
学软件测对计算机基础要求并不高，学软件测有很大的优势学习门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以，初级技术要求低大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低，薪资待遇好就业前景广阔。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
沟通技能：包括口头和书面沟通技能，也包括非语言沟通技能，如肢体语言和面部表情。 解决问题：包括分析问题、制定解决方案和实施解决方案的能力。 团队合作：包括与他人合作、解决冲突、领导团队和接受领导的能力。 领导能力：包括激励员工、指导员工、规划和执行项目的能力。
首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。宁可错杀一千，也不可放过一个，虽然不能做到完全没有Bug，但一定要尽自己最大的努力保证产品质量。
【答案】：一个优秀的测试工程师应该具备的基本素质有：责任心、沟通能力、团队精神、自信心、耐心、怀疑精神、洞察力、幽默感等。应具备的专业素质有：有竞争力的测试人员要具有三方面的技能：计算机专业技能、测试专业技能、软件编程技能。