软件测试工程师常见面试题及工作职责

1、基本功能验证。主要是对发布的版本进行一些最主要功能的测试。英文常见叫法是Smoking Test， Basic Verification Test或者Sanity Check。 功能测试。主要是依据需求或者需求分析文档，对所发布的.版本进行测试，看看是否满足需求，是否出现了不必要的功能。 单元测试。

2、你是如何进行安全测试的？在回答该问题时，你可以听听你对安全测试的理解、如何进行安全测试、如何检测网络安全漏洞，以及如何处理恶意软件。 谈谈你在测试过程中遇到的的难题？在回答该问题时，你可以谈谈你在测试过程中遇到的问题，以及你的解决方案和心得体会。

3、质量保证策略：阐述你如何通过需求分析、详尽的测试设计和验证，以及交叉测试和回归来确保产品质量。测试左移和右移的理念，需要结合公司实际情况，给出具体实践措施。测试覆盖率指标：强调在复杂业务流程中，如何确保测试用例的全面覆盖，特别是登录和优惠券等场景，需要考虑边界条件和异常流程。

4、软件测试工程师常见面试题 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。

5、面试官还会询问关于测试用例设计、缺陷确认、多浏览器兼容性测试、安全性测试以及软件质量评估的细节。通过这些问题，面试官能了解你是否具备扎实的技术基础，以及你对测试行业的深入理解和实践经验。在探索软件测试职业的过程中，对行业前景、学历需求、性别优势、职业发展路径等问题的了解同样重要。

6、下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。

软件测试面试的时候可能会问什么问题?

问题一：为什么要在一个团队中开展软件测试工作？任何软件在开发过程中都会留下缺陷，带有缺陷的软件产品如果提交出去，可能会给公司带来不可估量的损失，我们必须在客户之前发现尽可能多的问题，从而保障客户满意。而发现问题的这个过程称之为测试。问题二：简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。

- 测试系统发送抢购开始和结束的通知是否及时和准确。- 验证用户成功抢购后是否及时收到确认通知。备份和恢复测试 - 测试在抢购高峰期间的数据库备份和恢复流程。- 确保系统在异常情况下（如服务器故障）能够迅速恢复并保持正常运行。

我觉得凡是影响用户体验的问题都是大问题。如果用户体验没有做好，我觉得这就不是一款好的产品。其次如果每个问题都因修改成本高而不去修改的话，是无法持续提升产品质量的。我觉得只要是问题，无论大小，测试人员都应当要求开发人员去修改。这是对产品负责，也是对用户负责。

测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。怎样看待加班问题 加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。

软件测试员的面试常见问题

1、单元测试。是开发人员进行的测试之一，一般是开发人员对很小的模块，比如函数进行测试，一般来说，开发人员还需要开发相应的测试桩来进行此类测试。 集成测试。在大型的开发过程中，软件是模块化进行开发的，将不同的模块揉合在一起的话，需要进行的测试就是集成测试。 系统测试。

2、面试软件测试职位时，以下是一些常见的问题及其可能的你如何设计测试用例以确保软件质量？我会首先仔细阅读需求文档，确保对软件功能的理解准确无误。然后，我会根据功能和用户需求编写详细的测试用例，包括正常和异常情况。

3、你如何处理软件测试中的缺陷？回答技巧：介绍缺陷的发现、记录、分析和修复流程，同时强调与开发团队的协作和沟通。你如何衡量软件测试的质量？回答技巧：介绍常用的质量指标和评估方法，如覆盖率、缺陷密度、回归测试等。

4、个软件测试常见的面试问题：问题1：你搭建过测试环境吗？目前我主要负责的是前台测试环境这一块，如安装操作系统、浏览器、虚拟机等，后台环境一般是由另一组测试小伙伴在负责搭建。但是，我本人对于Web服务器、数据库服务器、其他服务软件的搭建也有一定了解。

5、你认为测试人员需要具备哪些素质 做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。

如何面试软件测试?

面试软件测试工程师，就像探索未知的领域，你需要对企业的冰山模型有深刻理解。这个模型包括三个层面：知识与技能、能力以及性格特质。首先，了解企业对测试工程师的四大关键要素——技术能力（例如，熟悉测试流程、编写测试用例和报告）、Linux基础、沟通与问题解决技巧，以及特定的价值观和抗压能力。

你如何设计测试用例以确保软件质量？我会首先仔细阅读需求文档，确保对软件功能的理解准确无误。然后，我会根据功能和用户需求编写详细的测试用例，包括正常和异常情况。我注重测试覆盖率，确保涵盖了所有可能的测试场景，并使用适当的测试技术（如边界值分析和等价类划分）来提高测试效率和准确性。

集成测试。在大型的开发过程中，软件是模块化进行开发的，将不同的模块揉合在一起的话，需要进行的测试就是集成测试。 系统测试。当软件提交给测试组后，是对整个系统的所有功能进行测试，一般来说，功能测试是系统测试的一个部分。 压力测试。

软件工程的测试面试只问些家常事表示什么?

1、软件测试本身也不难，不需要问太多技术类的东西。问你家常事，就是侧面考察你能不能长期留下来安心工作。

2、面试官考察点：考察你对项目的理解能力，因为只有你理解自己的项目是做什么的，才能测试好这个项目 比如：我在2011-2016期间参与了微信项目的测试，微信是一个聊天软件，主要是用户能够通过网络在不花钱的情况下，给自己的好友发生即时消息。里面的核心功能有聊天，联系人管理，发现，我的。

3、把“自己”的论文赶紧熟悉起来，自己都不知道写点啥肯定一问三不知；也别太怕所谓的答辩---其实老师一看文章基本心里就知道文章的所下的功夫，提问只是进一步了解而已。本科以下的答辩尺度把握不会太严。吸取教训，别临时抱佛脚了。

4、软件工程专业。软件工程专业的就业情况一直比较不错，在计算机专业当中的表现是比较突出的，所以如果在本科毕业之后就希望参加工作，可以重点考虑一下软件工程专业。软件工程专业的细分方向比较多，不少女生比较喜欢前端开发方向，另外也可以重点关注一下移动端开发方向。第二：电竞专业。